本报记者 赖志凯 本报通信员 高荣星

“老李，你阿谁防尘口罩鼻夹没攥紧。来，我教你，这么才算确切戴到位了。”

日前，中铁六局重庆沿江南线高速公路名目部的大临开发班前会上，安全员刘长友叫住了正准备上岗的工友老李。

这一幕，恰是该名目部《工作病防治法》宣传行动中的一个寻常镜头。不寻常的是，这一趟，悉数的宣讲、培训、演练，完全搬出了会议室——有的设在钢筋加工车间，有的摆在拌合站前，还有的平直进了员工寝室。

在钢筋加工车间里，一场“千里浸式”训诲正在演出。

名目部群安员曹景春举着一个有贯通裂纹的面罩，走到工东谈主们中间说，“这弧光打眼可不是小事，白昼无餍便捷看一眼，晚上眼睛疼得直掉泪，第二天根底干不了活。”

这种“什物+场景+互动”的训诲情势，博亚体育2026世界杯官方版(中国)官方入口让工东谈主们从“要我注意”酿成了“我会注意”。

“宣传不是一阵风，舛误在长效机制。”名目司理刘钊说。

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借着宣传周的机会，名目部开动了一轮大排查，重心整治扬尘、噪声痛点，树立问题台账，实行销号贬责。哪个工点粉尘大，哪台开采杂音高——登记在册，限期整改。

“下一步，咱们要握续奉行机械化换东谈主、自动化减东谈主。”刘钊说，“比如，用湿喷机械手替代东谈主工喷浆，用数控钢筋加工开采减少手工切割，从泉源上镌汰工作病风险。”

同期，名目部严格圭表上岗前、上岗中、离岗时的工作健康“体检”，为每一位工东谈主树立健康档案。“谁有什么工作禁忌博亚体育app官网下载，谁需要重心保护，咱们心里齐有一册账。”